HR-konsultointi
HR-kartoitus
HR-kartoitus tarjoaa selkeän kokonaiskuvan organisaation henkilöstöjohtamisen nykytilasta. Sen avulla varmistat, että lakisääteiset työnantajavelvoitteet ovat kunnossa ja että HR-käytännöt tukevat liiketoiminnan tavoitteita, johtamista ja työntekijäkokemusta.
Hinta alkaen 2900 €
HR-konsultointi
Olemme HR-kumppanisi niin arjessa, muutostilanteissa kuin organisaation eri kehitysvaiheissa.
HR-toiminto ja rakenteet
HR strategian kehittäminen ja johtaminen
HR-toiminnon rakentaminen ja kehittäminen
HR-palvelumallin kehittäminen
HR-käytäntöjen ja -prosessien kehittäminen
Palkitseminen
Palkitsemisen kehittäminen
Palkkausmallin ja palkkapolitiikan kehittäminen
Palkkapalveluiden kilpailutukset
Rekrytointi
Rekrytointiprosessin kehittäminen
Osaamisen kehittäminen ja suorituksen johtaminen
Perehdytyksen kehittäminen
Osaamisen johtaminen
Suorituksen johtaminen
Työlainsäädäntö ja työsuhdeasiat
Esihenkilöiden neuvonta ja sparraus työsuhdeasioissa
Työantajavelvoitteet ja riskien hallinta
Yhteistoiminta ja muutosneuvottelut
Autamme kehittämään henkilöstöjohtamisen käytäntöjä ja prosesseja, jotka tukevat liiketoimintastrategiaa, työntekijäkokemusta ja auttavat organisaatiota onnistumaan muutoksissa.
HR-ratkaisujemme avulla tuemme yrityksenne toimintaa ja kasvua kansainvälisissä toimintaympäristöissä Pohjoismaissa ja Saksassa.
Tarjoamme asiantuntevaa HR-konsultointia aina tarpeisiinne räätälöitynä. Autamme niin yksittäisissä kysymyksissä kuin kehitysprojekteissa.
Hinta 149 € / h (+ALV)
Pyydä tarjous laajemmista kokonaisuuksista ja projekteista
Johtaminen ja muutostilanteet
Esihenkilöiden ja johdon sparraus
Organisaatiorakenne ja johtamismallit
Yritysjärjestelytilanteet
Muutosjohtaminen
Työhyvinvointi ja työterveys
Työhyvinvointi
Henkilöstökyselyt ja tulosten purku
Varhainen välittäminen
Työterveysyhteistyö ja -kilpailutukset
Kasvu ja kansainvälistyminen
HR-ratkaisut kasvuun ja kansainvälistymiseen
Pohjoismaat ja Saksa
Organisaatio ja kulttuuri
Strateginen henkilöstösuunnittelu
Organisaatiorakenne, roolien ja vastuiden määrittäminen
Organisaatiokulttuurin kehittäminen