HR-kartoitus
HR-kartoitus tarjoaa organisaatiollenne selkeän kokonaiskuvan henkilöstöjohtamisen nykytilasta. Sen avulla varmistetaan, että lakisääteiset velvoitteet ovat kunnossa ja että HR-käytännöt tukevat liiketoiminnan tavoitteita, johtamista ja työntekijäkokemusta. Kartoitus tuo esiin kehityskohteet ja antaa konkreettiset suositukset, joiden avulla HR-toiminto voi palvella organisaation tavoitteita entistä vaikuttavammin ja ennakoida mahdollisia riskejä.
HR-kartoitus on hyödyllinen erityisesti, kun:
Olette perustamassa HR-toimintoa ja palkkamassa HR-asiantuntijaa
Yritys kasvaa tai organisaatio muuttuu
Uusi johto aloittaa ja tarvitsee tilannekuvan
Toimintakulttuureja yhdistetään yritysjärjestelyssä
HR-prosessien toimivuudessa on epäselvyyksiä
Haluatte varmistaa lakisääteisten velvoitteiden täyttymisen
Tavoitteena on rakentaa kestävät ja liiketoimintaa tukevat HR-käytännöt
HR-kartoitus sisältää seuraavat aihealueet:
Lakisääteisten velvoitteiden arviointi
HR-käytäntöjen tarkastelu
Rekrytointi ja perehdytys
Suorituksen ja osaamisen johtaminen
Johtaminen ja esihenkilöiden tuki
Palkitseminen
Hyvinvointi ja sitoutuminen
Organisaatio ja kulttuuri
HR-data ja -järjestelmät
Toteutus:
Kartoitus käynnistyy yhteisten tavoitteiden ja aikataulun sopimisella. Työ toteutetaan perehtymällä organisaationne keskeisiin materiaaleihin ja haastattelemalla valittuja avainhenkilöitä. Tarvittaessa hyödynnämme myös kyselyitä kokonaiskuvan täydentämiseksi. Valmistuneen kartoituksen tulokset esitellään selkeästi ja käytännönläheisesti.
Tuloksena saat:
Nykytilan raportin, joka pitää sisällään sekä lakisääteisten vaatimusten tilan että HR-käytäntöjen tilannekuvan.
Konkreettisen kehityssuunnitelman, jonka avulla HR-toimintonne tukee aidosti yrityksenne strategiaa sekä rakentaa positiivista työntekijäkokemusta.
Hinnoittelu
Alle 30 työntekijää organisaatiossa: 2900 € + alv
30-50 työntekijää organisaatiossa: 4900 € + alv
51-150 työntekijää organisaatiossa: 6900 € + alv